Содержание:
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ……………………………….
1.1. Понятие, сущность и виды корпоративной культуры………………..
1.2. Принципы формирования корпоративной культуры……………….
1.3. Управление развитием корпоративной культурой…………………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»…………………………………………………….
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………………..
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «-»..
2.3. Анализ существующей корпоративной культуры ООО
«-»……………………………………………………………
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»……………………………………………………..
3.1. Мероприятия по развитию корпоративной культуры
ООО «-»……………………………………………………
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….
ВЕБ-РЕСУРСЫ………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..
Используемая литература
……
18. Корякин, В.В. Повышение корпоративной эффективности путем трансформации корпоративной культуры / В.В. Корякин, И.В. Корякина // Бизнес. Общество. Власть, 2015. — № 24. — С. 89-107.
19. Легостаева, И.В. Модели влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности и конкурентоспособность компании и персонала // Вузовская наука: теоретико-методологические проблемы подготовки специалистов в области экономики, менеджмента и права / И.В. Легостаева // Материалы междунар. науч. семинара / М.Л. Белоножко (отв. ред.). — Тюмень, 2016. — С. 117-122.
20. Малинин, Е.Д. Корпоративная культура: зарубежный опыт / Е.Д. Малинин // ЭКО. — 2015. — № 11. — С. 113-129.
21. Машницкая, Г.В. Как повысить эффективность корпоративной культуры и сделать ее инструментом достижения целей компании / Г.В. Машницкая // Менеджмент сегодня, 2016. — № 1. — С. 48-52.
22. Мильнер, Б.З. Теория организации / Б.З. Мильнер. — М., ИНФРА-М, 2016. — 384 с.
……