диплом Совершенствование управления текучестью кадров

Введение
1.Теоретические и законодательные аспекты управления текучестью кадров в организации
1.1 Управление текучестью кадров: понятие, виды и способы ее предотвращения
1.2 Законодательные основы управления текучестью кадров в организации
1.3 Критерии эффективности управления текучестью кадров
2. Анализ социально-экономических показателей развития сферы предоставления государственных услуг, деятельности, системы управления персоналом и управлением текучестью кадров в «-»
2.1 Социально-экономические показатели развития сферы предоставления государственных услуг
2.2 Характеристика деятельности «-»
2.3 Анализ кадрового состава, системы управления персоналом и управления текучестью кадров в «-»
3. Практические рекомендации по совершенствованию управления текучестью кадров в «-»
3.1. Практические рекомендации по совершенствованию управления текучестью кадров
3.2. Расчет и оценка социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию управления текучестью кадров в «-»
Заключение