Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ 9
1.1. Теоретическая характеристика понятия «трудовые отношения» и способы их регулирования 9
1.2. Основные особенности ведения трудовых отношений в рамках трудового законодательства в Российской Федерации 14
1.3. Особенности оформления трудовых отношений в различных сферах деятельности 20
2. ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ОСУЖДЕННЫМИ ГРАЖДАНАМИ 31
2.1. Общая характеристика особенностей работы осужденных граждан 31
2.2. Особенности регулирования трудовых отношений с осужденными гражданами по законодательству Российской Федерации
3. ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРАВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ОСУЖДЕННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
3.1. Реализация трудовых прав осужденных: примеры из практики 37
53
53
3.2. Выделение практических рекомендаций по правовому регулированию трудовых отношений с осужденными гражданами 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 76
Используемая литература
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации / Федеральный конституционный закон от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Сборник законодательства Российской Федерации, 2014. 62 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001 в ред. от 05.02.2018 // Сборник законодательства Российской Федерации, 2018.120 с.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ, принят ГД ФС РФ 18 декабря 1996 г., одобрен СФ ФС РФ 25 декабря 1996 г. // Сборник законодательства Российской Федерации, 2017.168 с.