Содержание:
Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии……8
1.1 Сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Виды и методы обучения персонала
1.2 Основные формы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров……20
1.3 Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих……………27
2. Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере акимата г. Аркалык ………………….33
2.1 Краткая характеристика деятельности организации
2.2 Анализ структуры и динамики рабочей силы…………..43
2.3 Специфика деятельности и проблемы администрации акимата г. Аркалык по подготовке и переподготовке специалистов для работы на государственной службе………………..56
3 Совершенствование деятельности акимата г. Аркалык в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров на предприятии….60
3.1 Совершенствование системы мотивации персонала
3.2 Основные направления повышения эффективности процесса подготовки и переподготовки кадров…………….64
Заключение……………………78
Список использованной литературы…………
Приложение……………….
Используемая литература
1. Конституция Республики Казахстан. – Алматы,1995
2. Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Казахстан «О проведении аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения Республики Казахстан, находящихся на бюджетном финансировании» от 07.12 2013 г. № 265.
3. Государственный Закон «Об основах социального обслуживания населения в Республики Казахстан» от 10.12.2014 № 195–ФЗ//Консультант. Плюс.
4. Устав государственного образования Администрации города Аркалык. Решение №25 от 7.12.2012.
7. Реестр государственных должностей государственной службы в РК. Форма №5 на 1.01.2013.
8. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управляющих кадров: Учебн. пособие. – М.: Изд.–торг. Корпорация «Дашков и К», 2014
9. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников//Социс, 2014 №(248)–С.78–81.
10. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебн. пособ.–2е изд. перераб. и доп.–М.: Инфра М, 2013.
11. Антикризисное управление: Общественные основы и особенности Казахстане: Учеб. Пособие / Под. ред. Ларионова И.И.– М.: Издан «Дашков и К»,2013.–248с.
12. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова Е.А. и др. Управление персоналом.– М.: Юнити, 2012.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.– М.: Юристъ, 2014-496 с.
14. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник.– М.: Инфра–М, 2013.– 176 с.
15. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.– М.: Дело ЛТД, 2013.– 208 с.
16. Деловое администрирование / Под. ред. Страховой О.А.: Питер, 2013.
17. Дырин С.П., Локтев А.В. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях.– Наб. Челны, 2014.–58 с.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом – Новгород: МаРК,2012.
19. Ерусланова Р.И. Социальная работа: вопросы истории, теории, прктики: Учебн. пособие.– Чебоксары, 2013–246 с.
20. Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителей и менеджеров по персоналу.– М.: МиФЭР, 2014–288 с.
21. Журавлев П.В. Менеджмент персонала: Учебн.пособие–М.: Экзамен, 2013.–448 с.
22. Золотарева Т.Ф. Моделирование управления и профессионализм кадров как основной капитал социальной работы // Социальная политика и социология.–2013.–№2–с.п–21
23. Иванов В.Н. Социальное управление в парадигме XXI века //Социальная политика и социология.–2013.–№ 2–с.п–21
24. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.– М.: Гардарики, 2014.
25. Инновационный менеджмент: Учеб. для вузов / Под. ред. Ильенкова С.Д. и др.–2е издание, перераб. и дополн.: Юнити–Дана, 2013.–343с.
26. Институт экономики управления в промышленности. Материалы к семинару: Социальная защита населения: теория и практика.– М.: Академия труда и социальных отношений, 2013.
27. Информационные технологии управления: Учебн. пособие / Под. ред. Черкасова Ю.М.– М.: Инфра–М. 2013.–216 с.
28. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебн. пособие.– М.: Российское педагогическое агентство, 2013.–323 с.
29. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебн. пособие.–3-е изд.–Минск: «Новое издание», 2012.
30. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.– М.: 2014.–304
31. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 2014.–320 с.
32. Кураков Л.П. и др. Управление социальной сферой.– М.: Пресс-Сервис, 2014.
33. 300 лет. История российских социальных служб. Хронограф / Под. ред. Кареловой Г.Н. Жукова, В.Н.: Издательско-полиграфический комплекс МГСУ, 2013.–196 с.
35. Череманкина Л.В. Современные проблемы мотивации труда // Ученые записки РГСУ, 2014, №2.– с. 14–23.
36. Хорошев Г., Савруков Н. Управление персоналом: конспект лекций.– СПГ.: Политехника, 2012.– 125 с.
37. Холостова Е.Н. Социальная работа: Учебн. пособие.– М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013.–692 с.
38. Фопель К. Уверенное управление: тренинг, каучниг, саморазитие / пер. с нем.–2 изд.– М.: Генезис, 2013–122 с.
39. Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учеб. пособие.–М.: Изд. торг. корпорация «Дашков и К», 2013.
40. Управление персоналом организации: Учебник/ Под. ред. Кибанов А.Я.-2-е изд, доп. и перераб.– М.: Инфра–М, 2013–638 с.
41. Румянцева З.П. Общественное управление организацией. Теория и практика — М.: Инфра – М, 2013-304 с.
42. Мильнер Б.З. Теория организации: Учеб. 6-е изд., 2014
43. Справочник кадровика. Оформление документов.- М.: Бератор-Пресс, 2013-320 с.
44. Справочник кадровика. Инструменты мотивации, с. 105, №10, М.: 2014
45. Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство -М.: ООО «Интел-синтез АПР»; 2014