Проблемы управления корпоративными структурами

ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ ПОТОКАМИ КОРПОРАЦИИ И АНАЛИЗ МЕТОДОВ ЕЕ РЕШЕНИЯ
1.1. Характеристика специфических свойств объекта управления
Перед рассмотрением проблемы управления финансовыми потоками нужно выделить сначала понятие корпорации и основные ее отличия от предприятий с другими организационно-правовыми формами. Уточнить, какие конкретно организации возможно отнести к корпоративным структурам, можно, определив специфические характеристики и черты корпораций.
В РФ есть опыт создания крупных интегрированных структур в промышленной сфере. В 1920-1928 годах функционировали также синдикаты и входившие в них тресты. После 1960 года появились крупные популярные объединения, как ЛОМО, «Электросила», «Светлана» и другие. Как считают эксперты, к 1991 году в РФ действовали 17 концернов и 16 межотраслевых государственных объединений, а также порядка 80 консорциумов и 207 хозяйственных ассоциаций . Планово-административные методы управления на предприятиях в советское время внесли определенную специфику в интеграционные процессы. При формировании корпоративных объединений мотивации были не экономические или оптимизационные, а стремления к облегчению планирования и контроля. Данный факт в итоге привел к тому, что в процессе перестройки и с учетом последующего исчезновения плановой экономики, большая часть объединений рухнула. После некоторого времени, уже в РФ, с различной степенью успешности стали проводится попытки для воссоздания структур корпоративного типа.
Управленческие вопросы корпоративных структур рассматривались ранее в работах ученых в сфере экономики, как Е. С. Стоянова, В.Г. Балашов В.В. Бочаров и другие. Эти научные труды достаточно подробно описывают управление корпоративными структурами в экономико-ориентированном смысле, а также фрагментарно рассмотрены проблемы применения современных моделей и методов управления корпорациями.
Слово «корпорация» происходит от латинского слова corporate, что значит сообщество, объединение или союз на базе частно-групповых интересов. В большинстве ситуаций к корпоративным структурам стоит отнести такие объединения предприятий, в итоге которых формируется центральное управляющее звено для координирования их совместных действий. Смысл подобного объединения в централизации руководства и концентрации финансовых ресурсов, что позволяет достигать общей, поставленной перед объединением, цели во благо для каждого предприятия в структуре.
Нужно различать понятие «корпорация» в широком и узком смысле слова .
Широкий смысл слова корпорация — это коммерческое объединение или организация, созданная для получения прибыли при помощи предпринимательской деятельности, имущество которого составлено из вкладов или долей участников и учредителей.
В узком смысле слова корпорация — это союз или объединение предприятий с долевой собственностью и сосредоточение управляющих функций в руках профессиональных управляющих верхнего уровня, которые работают по найму.