Вид работы:
Магистерская диссертация
Предмет:

Страниц:
97
Источников:
26


Используемая литература

Список использованных источников

1. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики в управления. 1999. №1 — с.104-109
2. Вилюнанс В.К. Психологические механизмы мотивации человека — М.: 1990 – с.34-76
3. Выготский Л.С. Развитие высших психических функций. — М.: Изд-во АПН РСФСР, 1960. – с.500
4. Динамика мотивации труда в условиях трансформации российского общества: Материалы научно — исследовательской конференции. — Уфа, 2001 — с.56-57
5. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2008, c. 412
6. Захаров Н.И. Мотивация и управление. – М.: Изд-во РАГС, 1999. – с.214
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб: Питер, 2000 — с. 512
8. Источники мотивации персонала //Справочник по управлению персоналом. — 2003. — №11. — с.119
9. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Издательство «Институт психологии РАН», 1998. – с.224
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006, c.236
11. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции — М.: 1917 – с.45-60, 76
12. Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей /Психологический журнал.-1992.-№ 2 – с.29-31
13. Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.: Евразия, 1999 — с.102
14. Магун В.С. Потребности и психология социальной деятельности личности.- Л., 1983 – с.110
15. Марченко Т.А. Потребность как социальное явление. — М.: Экономика, 1990. – с 250
16. «Менеджмент в России и за рубежом», №4, 2006 — с.48-49
17. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996,- №2. стр.76-91
18. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие / Под ред. В.К. Потемкина. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. – с.103
19. Обозов Н. Н., Щёкин Г.В. Психология работы с людьми. — К., 1990 – с.224
20. Одегов Ю.Г. Механизм мотивации, или как воздействовать на результативность труда? / Ю.Г. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. — № 1., с. 39
21. Озерникова Т.Г. Мотивационное значение профессионального развития. Материалы российско-японского семинара «Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов)». — Иркутск: Изд-во ИГЭА. 2001 — с.121-122
22. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №2. // www.ptpu.ru
23. Психология. Учебник для экономических вузов /Под общ. ред.В.Н.Дружинина. — СПб.: Питер, 2006
24. Система мотивации как инструмент повышения эффективности работы компании/Материалы бизнес-встречи/Консалтинговое агентство «Территория лизинга», 2010г.
25. Теория и практика управления персоналом: Учебно-методическое пособие/Авт.-сост. Г. В. Щёкин. — 2-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — с.280
26. Файоль А. Общее и промышленное управление Л. М. «Центр ин-т труда», 1923 – с.86-88
27. Филина, Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы / Ф.Н. Филина. М.: Экзамен, 2008, c.37, 39
28. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность — М.: 1986 — с. 369-400



Предыдущая запись

Следующая запись