Ситема оплаты труда как фактор повышения экономической эффективности управления пассажирскими обустройствами

Содержание

Введение 7
1 Теоретические основы организации и регулирования оплаты труда в сфере железнодорожних пассажирских перевозках дальнего следования 10
1.1 Экономическая сущность и взаимосвязь понятий «система оплаты труда», «заработная плата», «производительность труда» 10
1.2 Государственное регулирование оплаты труда в Росии, законодательная база регулирования 24
1.3 Специфика организации оплаты труда в сфере железнодорожних пассажирских перевозок дальнего следования 34
1.4 Показатели организации оплаты труда и их влияние на показатели экономической эффективности деятельности вагонного участка.. 46
2 Технико-экономическая характеристика вагонного участка структурного подразделения филиала АО «ФПК» 50
2.1 Организационная структура вагонного участка 50
2.2 Характеристика основных видов деятельности вагонного участка 53
2.3 Анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности вагонного участка 2011-2013г 58
3 Оценка экономической эффективности системы оплаты труда вагонного участка-структурного подразделения филиала АО «ФПК» 72
3.1 Анализ структуры и динамики контингента, оценка производительности труда 72
3.2 Анализ динамики и структуры фонда заработной платы 77
3.3 Действующая система оплаты труда и ее влияние на эффективность деятельность вагонного участка 83
3.4 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда структурного подразделения филиала АО «ФПК» ……..………………………89
4 Охрана труда……..….…………………………………………………………..95
4.1 Анализ затрат на мероприятия по охране труда структурного подразделения филиала АО «ФПК»….….………………………………………95
4.2 Разработка плана мероприятий по охране труда на 2015 год……………97
Заключение…………………………………………………………………….…104