Вид работы:
Магистерская диссертацияПредмет:
Государственное и муниципальное управлениеСтраниц:
87Источников:
39
Содержание:
Аттестация персонала – это процесс систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени. Аттестация должна быть оформлена в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также локальными нормативными документами организации.
Используемая литература
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
2. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 ( ред. 28.08.2015).
3. Об оперативно-розыскной деятельности: федеральный закон от 12.08.1995 № 144-ФЗ (ред. от 06.07.2016).
4. О службе в таможенных органах Российской Федерации: федеральный закон от 21.07.1997 №114-ФЗ (ред. от 03.08.2018).
5. О системе государственной службы Российской Федерации: федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016).
6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019).
7. Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации: приказ Федеральной таможенной службы России от 24.12.2008 № 1658 (ред. от 17.04.2012).