Содержание:
Введение….…………………………………………………..…………..…..6
1.Сущность кадровой политики
организации……….…………………………………………….…………….10
1.1. Понятие кадровой политики…………………………….……..………10
1.2. Цели и принципы кадровой политики…………..……….…….………13
1.3. Виды кадровой политики…………………………..………………..….16
1.4. Требования к кадровой политике в современных условиях
развития………………………………………………………..………….…..22
1.5.Этапы построения кадровой политики ……………….…..……….…..23
1.6. Понятие корпоративной культуры…………………….………..…..…27
1.7.Роль мотивации в управлении
персоналом……………………………………..…………………………….30
1.8.Оценка эффективности управления персоналом…………..….………34
2. Характеристика организации ООО «АСКОН»………………………………40
2.1. Описание деятельности «АСКОН»…………..………………..……..…40
2.2. Продукция, выпускаемая «АСКОН»……………………………………42
2.3. Характеристика организационной системы
управления…………………………………………………………..…..……51
2.4.Анализ качественного и количественного состава кадрового
потенциала………………………………………………………..…….…….53
2.5.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
«АСКОН»…………………………………………………………………..….63
2.6.Анализ мотивации сотрудников «АСКОН»………………………….…67
3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики
ООО«АСКОН»………………………………………………………………..78
5
3.1 Обобщение проблем в кадровой политики, выявленных в ООО
«АСКОН»…………………………………………………………….………79
3.2.Мероприятия, предлагаемые к внедрению в ООО
«АСКОН»…………………………………………………………..………….80
3.2.1.Модернизация в системе подбора кадров……………………………80
3.2.2.Модернизация в системе обучения персонала……………………….82
3.2.3.Развитие корпоративной культуры……………………………………84
3.2.4.Внедрение новых методов мотивации персонала……….……..……87
3.2.5.Внедрение системы «5S»……………………………………………….89
3.3.Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой
политики ООО «АСКОН»………………………………………………..…93
3.3.1Определение эффективности от мероприятий в области подбора
персонала. …………………………………………………………….…..…93
3.3.2 Определение эффективности от мероприятий в области обучения
персонала……………………………………………………………………..97
3.3.3 Определение эффективности от мероприятий в области
корпоративной культуры и мотивации персонала………………………100
3.3.4 Определение эффективности от внедрения на рабочих местах
системы «5S»……………………………………………………………….102
3.3.5 Внедрение программы 1С: Предприятие для автоматизации учета
запасов ……..……………………………………………………..…….……104
Заключение……………………………………………………..………..…105
Список использованных источников…………….………………………..109
Приложения………………………………………………………………….112
Используемая литература
Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента — К.: МАУП, 2004г. —
280 с.
2. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие/
Дятлов В.А. – М.: Дело, 2000 г. – 322с.
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов/ Ерёмина
Б.Л. – Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. — 563с.
4. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления:
учебное пособие для студентов вузов/ Давыдова Т.Ю., Шелобаев
С.И. — Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.- 288 с
5. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие/
Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. — 3-е изд., доп. и перераб —
М.: Дашков и Ко, 2012 г. — 280 с.
6. Фомина В.П. Основы менеджмента: учебное пособие/ Фомина В.П.,
Алексеева С.Г. — Издательство Московского государственного
открытого университета, 2010 г. — 117с.
7. http://studopedia.net/14_87669_printsipi-kadrovoy-politiki.html
8. http://www.kribel.ru/kadric/043.html
9. http://www.lerc.ru/?art=4&page=13&part=bulletin
10. http://www.smartcat.ru/Marketing/upravleniepersonalomCA.shtml
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов — 4-е изд.,
испр. — Н. Новгород НИМБ, 2003г. — 720 с.
12. Иванкина Л.И. Управление персоналом — Изд-во Томского
политехнического университета 2009 г. – 190с.
13. http://sch1934uv.mskobr.ru/files/polozhenie_o_stimuliruyuwih_vyplatah.
pdf
110
14. Воропаев С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В.
Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». –
Москва: КолосС, 2007 г. – 246 с.
15. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент: учебник по
экономическим и техническим специальностям — Издательство
Питер Пресс, 2008 г. – 442 с.
16. Гугелев А. В. Инновационный менеджмент: учебник Издательство
Дашков и Кº, 2010 г. – 335 с.
17. Медынский В. Г. Инновационный менеджмент: учебник по
специальности «Менеджмент организации» Издательство Москва:
Инфра–М, 2008 г. – 293 с.
18. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю.
Круглова. – Москва: КноРус, 2009г. – 499 с.
19. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А.
Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009 г. – 365 с.
20. Шапиро С.А., Основы управления персоналом в современных
организациях. Экспресс-курс/ Шапиро С.А., Шатаева О.В. –М.:
Гросс Медиа, РОСБУХ, 2008 г. – 468 с.
21. http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/790/
22. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами : учебное
пособие: для студентов вузов / Г.Ф. Красноженова, П. В. Симонин. –
М.: ИНФРА-М, 2011г. — 158 с.
23. Савлук, А. Н. Перспективный молодежный кадровый резерв
государственной службы: вопросы формирования / А. Н. Савлук
Власть, 2013г. – 68 с.
24. Егоршин А.П. Основы управление персоналом. — М.: Инфра-М,
2011г. – 720 с.
111
25. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я.
Кибанов, Е.А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2010г.
– 284 с.
26. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие —
Таганрог, Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010г. — 122 с.
27. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И.
Набоков. – Москва: Дашков и Кº, 2009. – 575 с.
28. http://fan-.ru/think/Personal-predpriyatiya-page.php
29. http://hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala
30. http://etalon-centr.ru/biblioteka/id381
31. http://job.bl.by/articles/276261.php
32. http://www.avpartners.ru/press_center/articles/5s/
33. http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=mod
load&sid=5923