Совершенствование системы мотивации деятельности фирмы на примере ООО

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ…………………………………………………6
1.1 Сущность и характеристика системы мотивации персонала………………6
1.2 Формы и методы мотивации труда работников……………………………13
1.3 Методы и показатели оценки эффективности системы мотивации
персонала…………………………………………………………………………18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»……..………………26
2.1 Анализ финансового состояния…………………………………………….28
2.2 Анализ кадрового потенциала………………………………………………37
2.3 Анализ внешнего окружения и внутренней среды организации…………42
2.4 Стратегический анализ деятельности организации……………………….49
2.5 Анализ мотивации работников……………………………………………..51
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»………………………………………………………………….…65
3.1 Направления повышения эффективности мотивации и стимулирования труда в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»…………………………65
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций…………………………………………………………………….70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………77